新律政教育自 2003 年起就投身于全国统一司法职业资格考试考前辅导领域。它由教育局民政局批准注册，拥有正规合法的办学资质。并且，新律政教育还成为了华东交通大学和东华理工大学在新疆的教学点，经教育厅教育部备案，这充分体现了其在教育领域的专业性和权威性。2022 年，乌鲁木齐市新律政职业培训有限公司成功设立，进一步拓宽了业务范围。目前，新律政教育在乌鲁木齐市拥有两个校区，教职员工超过 150 人。这种规模的发展，为课程的丰富和教学质量的提升提供了坚实的基础。其秉持“以教育报国为己任”的教育理念，致力于从单一企业向集团化企业发展，为新疆的经济社会高质量发展贡献着自己的力量。
新律政教育提供多元化的教育服务，涵盖多个重要领域。在成人学历提升方面，为那些希望提升自身学历水平的人士提供了机会，帮助他们在职场上获得更多的竞争力。在职研究课程则满足了在职人员深入学习专业知识、提升研究能力的需求。而在职业资格考试培训领域，更是涉及司法、医护、建工、财会、人社等多个领域。以司法考试培训为例，对于想要从事法律行业的人来说，这是进入该行业的重要门槛，新律政教育凭借多年的经验，能够为考生提供专业的辅导。医护领域的培训则针对医护人员的职业发展需求，提升他们的专业技能和知识水平。建工领域的课程有助于建工行业从业者掌握最新的技术和规范。财会和人社领域的培训则为相关从业者提供了提升业务能力的途径。
在 2010 年的司考辅导固本阶段（100 课时），新律政教育设置了丰富的课程。其中包括法理学、宪法、法制史、职业等基础理论课程，这些课程由杨帆（男）等专业师资授课。通过对 09 年真题的解读，让学生了解考试的题型和命题规律。民事诉讼法由杨秀清讲解，刑事诉讼法由卫跃宁负责，行政法与行政诉讼法由吴鹏授课，刑法则有阮齐林、陈永生等老师进行讲解。民法课程由钟秀勇、李仁玉等老师授课，商法、经济法由张海峡讲解，三国法由杨帆（女）负责。这种详细的课程设置，涵盖了司法考试的各个科目，为学生打下坚实的理论基础。
面授班是一种直观的教学方式，学生可以与老师进行面对面的交流，及时解决学习中遇到的问题。而网上课堂则是面授现场同步录制，虽然比面授晚 3 - 5 天，但为那些无法参加面授的学生提供了便利。学生可以根据自己的时间和地点安排听课计划，充分利用碎片化时间进行学习。这种多元化的教学方式，满足了不同学生的学习需求。同时，专业的师资团队具有丰富的教学经验和实践经验，能够将复杂的法律知识以通俗易懂的方式传授给学生。
医护领域的课程注重实践操作和理论知识的结合。培训内容包括最新的医疗技术、护理规范、疾病诊断与治疗等方面的知识。通过模拟病房、临床实习等实践环节，让学员在实际操作中掌握技能。同时，邀请医院的资深医生和护士进行授课，分享他们的临床经验和案例，使学员能够更好地应对实际工作中的问题。此外，课程还会关注医疗行业的最新发展动态，如医疗政策的变化、新型医疗技术的应用等，让学员能够紧跟行业发展步伐。
建工领域的课程涵盖建筑设计、工程管理、施工技术等多个方面。在建筑设计课程中，学员将学习建筑设计的基本原理、方法和软件应用。工程管理课程则注重培养学员的项目管理能力，包括项目计划制定、成本控制、质量保证等方面的知识。施工技术课程会介绍最新的建筑施工工艺和技术，如装配式建筑技术、绿色建筑技术等。通过实地参观建筑项目、参与实际工程案例分析等方式，让学员将理论知识与实际应用相结合，提高他们的实践能力和解决问题的能力。
财会领域的课程围绕财务会计、财务管理、审计等核心内容展开。在财务会计课程中，学员将学习会计核算的基本方法、财务报表的编制和分析等知识。财务管理课程则注重培养学员的财务决策能力，包括资金筹集、投资决策、利润分配等方面的内容。审计课程会介绍审计的基本理论和方法，以及如何进行审计工作。课程还会结合实际案例，让学员了解企业财务管理和审计中的实际问题和解决方案。此外，会定期邀请企业的财务总监和审计师进行讲座，分享他们的工作经验和行业见解。
人社领域的课程主要涉及人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识。人力资源管理课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。通过案例分析、小组讨论等教学方法，让学员掌握人力资源管理的实际操作技能。劳动法律法规课程则会详细讲解劳动法律法规的内容和应用，使学员能够在实际工作中合法合规地处理劳动关系。同时，课程还会关注人力资源行业的最新发展趋势，如数字化人力资源管理、人才战略等，为学员提供前瞻性的知识和理念。
新律政教育拥有一支强大的师资队伍。在司法考试培训领域，如杨帆（男）、杨秀清、卫跃宁、吴鹏、阮齐林、陈永生、钟秀勇、李仁玉、张海峡、杨帆（女）等老师，他们在各自的专业领域有着深厚的造诣和丰富的教学经验。他们不仅熟悉法律知识体系，还了解司法考试的命题规律和趋势，能够为学生提供精准的辅导。在其他领域，医护领域邀请了医院的资深医生和护士，建工领域邀请了建筑行业的专家和工程师，财会领域邀请了企业的财务总监和审计师，人社领域邀请了人力资源管理方面的专业人士。这些师资力量为课程的教学质量提供了有力保障，他们能够将理论知识与实际经验相结合，让学生学到实用的知识和技能。
随着时代的发展和社会的需求变化，新律政教育将不断优化和完善课程体系。在司法考试培训方面，将密切关注法律行业的最新动态和司法考试的改革方向，及时调整课程内容和教学方法。例如，加强对新兴法律领域的研究和教学，如人工智能法律、网络安全法律等。在其他领域，也将根据行业的发展趋势和技术变革，更新课程内容。例如，在医护领域增加对大数据医疗、精准医学等方面的课程；在建工领域加强对智能建筑、绿色建筑等方面的教学；在财会领域引入区块链技术在财务领域的应用等课程；在人社领域关注数字化人力资源管理的发展，开设相关课程。同时，新律政教育还将加强线上线下融合的教学模式，利用先进的技术手段，如虚拟现实、在线直播等，提高教学的互动性和趣味性。此外，还将加强与企业的合作，开展产学研项目，为学生提供更多的实践机会和就业渠道，培养适应社会需求的高素质人才。